Необходимо понять важность и необходимость командной работы для удовлетворения множества потребностей приемных детей и приемных семей. Концепция командной работы является основой для приемного воспитания. Также командная работа необходима для обеспечения стабильности в приемной семье.
Когда приемные родители принимают в свою семью приемного ребенка, они должны понимать, что они не остаются один на один со своими проблемами. Вместе с семьей работает команда профессионалов, к которым приемные родители могут обратиться в случае необходимости.
Давайте определим, кто входит в эту команду профессионалов:
- приемные родители;
- социальный работник;
- сотрудник органа опеки и попечительства;
- персонал учреждений образования;
- медицинский персонал;
- консультанты разных направлений деятельности;
- а иногда и кровные родители опекаемых детей;
Определим формы, которые можно использовать при обращении за помощью:
- телефонные разговоры с родителями, которые имеют детей такого же возраста;
- встречи с другими приемными родителями с целью обмена опыта;
- ознакомление с тематической литературой;
- использование советов и опыта родственников;
- обращение в Центр социальных служб для семьи, детей и молодежи;
- участие в «группах взаимопомощи» при социальных центрах;
- обращение за советом к предыдущим воспитателям ребенка (в случае, если ребенок был взят из государственного учреждения);
- посещение дополнительного обучающего курса обучения.
Замещающие родители должны понимать, что они являются частью единой системы попечения о детях и могут строить отношения с социальным работником как с партнером, без осуждения и гордыни. Они также должны понимать, что обращение за помощью к другим приемным родителям, и также предложение своей собственной помощи в тяжелое время способствует улучшению существующей системы попечения о детях в приемных семьях. Бытует мнение, что люди, у которых есть мощная и надежная поддержка со стороны близких, знакомых и профессионалов, как правило, лучше справляются со стрессом.